Les personnes d’orientations sexuelles et de genres différents ont été confrontées à plusieurs formes graves de discrimination dans la société et sur le lieu de travail. C’est pourquoi, plus que jamais, il est essentiel de soutenir la communauté LGBT. Ce mois de la fierté, célébrons leurs droits sans discrimination avec les meilleures idées de publications sur les réseaux sociaux du mois de la fierté.
LGBTQIA+ est un acronyme qui signifie personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer, intersexuées et asexuelles. Pendant des décennies, les personnes qui s’identifient sous cette expression générique ont été confrontées à la discrimination et à la honte. Il est grand temps que les dirigeants reconnaissent et acceptent les personnes LGBT avec fierté et dignité.
Juin est le mois de la fierté, le moment pour les personnes LGBTQ+ du monde entier de s'accepter elles-mêmes, de réfléchir à leurs difficultés et de célébrer leurs triomphes. C'est un mois pour sensibiliser aux mauvais traitements infligés aux personnes LGBTQ, tout en réfléchissant aux progrès réalisés par la société et en se souvenant des personnes à l'origine de la croissance personnelle que les gens connaissent tous.
D'innombrables entreprises manifesteront une fois de plus leur soutien aux LGBTQ+ communauté sur les réseaux sociaux. Cela inclut l’utilisation de logos et de photographies de couverture aux couleurs de l’arc-en-ciel, le tweet des hashtags #pride et le développement de publicités incluant des homosexuels. Cependant, pour montrer un véritable soutien à la communauté LGBTQ+, les entreprises doivent mettre en œuvre une forme de soutien permanent qui va au-delà du performatif.
La question est de savoir comment les entreprises peuvent-elles démontrer un véritable soutien à la communauté LGBTQ ?
Avant que vous et votre équipe de médias sociaux commenciez à réfléchir aux meilleures idées pour les publications sur les réseaux sociaux du mois de la fierté, assurez-vous d'avoir fini de lire cet article. Vous apprendrez à concevoir et exécuter une campagne qui honore respectueusement la communauté LGBTQ+.
Qu'est-ce que le mois de la fierté ?
Les origines du Mois de la fierté, ou fierté LGBT, remontent aux manifestations à New York. Le 28 juin 1969, des manifestants répondent aux émeutes de Stonewall à Greenwich Village.
Chaque marche des fiertés qui a suivi a été un hommage et un monument à ceux qui ont répondu contre la violence policière dans la poursuite des droits des homosexuels, collectivement connues sous le nom d'émeutes de Stonewall.
La fierté est une célébration de l'identité, du sexe, de la couleur, de l'orientation sexuelle ou de toute autre minorité. C'est un symbole de la bataille pour l'égalité humaine, la tolérance et l'acceptation. Il fait également référence aux réalisations des membres de la communauté dans la réalisation de l'égalité des droits.
Le mois de la fierté LGBT est également connu sous le nom de Mois de l’histoire LGBT.
Meilleures idées de publications sur les réseaux sociaux pour le mois de la fierté
Nous avons compilé une liste de certaines des meilleures idées de publication sur les réseaux sociaux pour le mois de la fierté, alors commençons ! Voici les meilleures méthodes permettant à votre entreprise de participer et de brandir le drapeau arc-en-ciel avec signification.
1. Créez des publications sur les réseaux sociaux pour le mois de la fierté avec une action significative
Il est essentiel de ne pas oublier de donner suite à vos publications sur les réseaux sociaux avec une activité significative. Après tout, les actes sont plus puissants que les mots. En outre, les recherches indiquent que les clients sont attentifs à savoir si les entreprises prennent de véritables mesures pour défendre la population LGBTQ.
Votre organisation peut choisir de faire un don à une organisation à but non lucratif qui soutient la communauté LGBTQ, d'organiser une journée de bénévolat, de faire pression pour un changement législatif ou de faire autre chose. Gardez simplement à l’esprit que les publications sur les réseaux sociaux ne sont qu’un petit élément d’une campagne de fierté significative !
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2. Éduquez vos abonnés
Nous avons souligné l'importance de comprendre la fierté. Il est maintenant temps de partager vos connaissances et votre expertise historiques avec vos abonnés. Un quart de la population mondiale considère toujours qu’être LGBTQ+ est un crime. C’est toujours stigmatisé, et en ce mois de la fierté, votre entreprise devrait essayer de changer cela.
Beaucoup de gens ne regardent toujours pas au-delà du drapeau arc-en-ciel lorsqu’ils pensent à la fierté, alors expliquez à votre public pourquoi il existe et comment vous pouvez montrer votre soutien à la communauté LGBTQ+.
Vous pouvez créer des publications mettant en avant des personnalités majeures mais sous-représentées de la communauté LGBTQ+ et vous concentrer sur leur engagement à apporter un changement positif dans la société dans son ensemble.
Microsoft le souligne avec son message de fierté sur le manque de personnages Latinx au cinéma. Arthur (un employé de Microsoft) s'exprime de manière personnelle et introspective. Pour conserver la marque, ils ont inclus des hashtags appropriés ainsi que le hashtag #microsoftpride.
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3. Faites un don à une bonne cause
Les hashtags comme #loveislove sont utiles, mais c'est le moment de mettre vos paroles en action. Faire un don à des œuvres caritatives et à des groupes caritatifs LGBTQ+ a des implications considérables. Développer simplement un produit Pride ou les réseaux sociaux, La poste n’aura pas un impact aussi important que les infrastructures qui ont réellement les moyens d’aider les personnes affectées, et sinon, elle peut parfois, involontairement, paraître inauthentique et performative.
Contribuer en tant que marque est une approche puissante pour gagner la confiance de votre public LGBTQ+. Faites-leur un don en tant que marque et vous serez en meilleure position pour persuader vos propres fans de faire de même, tout comme Converse a fait un don important à la cause au fil des ans. Cela aide non seulement financièrement, mais les recherches suggèrent que les personnes qui publient des articles sur leur contribution en ligne sont plus enclines à soutenir ces organisations à long terme.
4. Promouvoir le contenu généré par les utilisateurs
L’une des raisons pour lesquelles le Mois de la fierté est si puissant est qu’il favorise la joie et l’acceptation. Le thème du mois est d’embrasser votre véritable moi. Quelle meilleure façon d’y parvenir que de permettre aux individus de créer leur propre contenu basé sur votre marque ?
Promouvoir et attirer l'attention sur le contenu créé par votre public vous aide non seulement à inciter les autres à s'engager et à interagir avec leurs publications, mais cela vous offre également un moyen de vous connecter avec votre public à un niveau plus profond.
Le marketing social infusé par l'UGC connaît une augmentation de 50 % de l'engagement, alors inspirez vos abonnés à promouvoir votre entreprise via leur propre créativité en utilisant un hashtag de marque ou une mode de danse. Cela favorisera le développement naturel et répandra la fierté.
5. Partagez les citations du mois de la fierté sur les réseaux sociaux
Une citation forte a la capacité d’éduquer, d’émouvoir et d’inspirer les autres. Les citations sur les réseaux sociaux sont également très « partageables », surtout si le public se connecte à votre message.
Partagez des citations d’activistes LGBTQ+, d’historiens, d’artistes et d’autres tout au long du mois de la fierté. Et même si le Mois de la Fierté est connu pour son motif arc-en-ciel reconnaissable, cela ne doit pas nécessairement constituer une limitation à votre image de marque. Pour styliser les citations, utilisez les couleurs et les polices de marque de votre entreprise pour représenter la personnalité de votre organisation. Cela rendra également vos messages plus cohérents sur votre Grille Instagram et d'autres sites.
6. Partagez quelques recommandations LGBTQ ce mois-ci de la fierté
Explorez le Mois de la fierté et approfondissez votre compréhension de ses messages en visionnant, lisant et écoutant des films, des livres et de la musique de cinéastes, écrivains, musiciens et autres LGBTQ. Ensuite, partagez vos plus belles photos sur les réseaux sociaux ! C'est une excellente approche pour partager des contenus intéressants et utiles avec votre public.
Ce faisant, vous pouvez contribuer à faire connaître des artistes et des créatifs incroyables et fournir à votre public un moyen tangible de se connecter aux messages que vous essayez de transmettre. L’art est l’un des moyens les plus puissants de symboliser le changement et la révolution.
Vous pouvez même rendre cet article plus interactif en utilisant Sondages d'histoires Instagram, créer un TikTok avec vos suggestions, ou simplement en posant une question à votre public dans la description du message. Par exemple, « Quelle est la chanson de votre artiste LGBTQ préférée ? » Ou : « Pouvez-vous recommander un livre adapté aux homosexuels que vous ne pouviez pas lâcher ? »
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7. Partagez l'histoire du mois de la fierté et des LGBTQ
Au lieu d'utiliser le mois de la fierté pour promouvoir votre entreprise, essayez de l'utiliser pour partager des informations avec vos abonnés. Votre public remarquera que vous vous souciez réellement de l’histoire et de la signification de la fierté de cette manière.
Sur les réseaux sociaux, voici plusieurs façons de partager l’histoire du Mois de la fierté :
- Publiez une vidéo sur l'histoire du mois de la fierté, comme cette vidéo Buzzfeed de 6 minutes : Pourquoi le mois de la Gay Pride est-il célébré aux États-Unis ?
- Présentez un innovateur, un auteur ou un scientifique LGBTQ+ notable et parlez à votre public de sa vie et de ses réalisations.
- Partagez des informations intéressantes sur le mois de la fierté que vous avez découvertes et qui ne sont peut-être pas bien connues du grand public. Par exemple, saviez-vous que le Massachusetts a été le premier État des États-Unis à autoriser le mariage homosexuel en 2004 ?
8. Collaborez avec les créateurs de contenu LGBTQ
Les créateurs de contenu peuvent désormais pivoterapiquotidiennement à capis'adapter aux tendances Internet en constante évolution tout en faisant connaître leur marque à leurs abonnés et fans.
Les créateurs de contenu connaissent mieux que quiconque leurs abonnés, et de nombreux téléspectateurs peuvent les considérer comme des sources d’informations et d’inspiration. Collaborer avec des créateurs de contenu LGBTQ+ peut contribuer à mettre en valeur la vision positive de votre marque en matière de soutien à la communauté LGBTQ, à une époque où cela peut encore sembler rare et difficile à obtenir.
Pendant le mois de la fierté, envisagez d'embaucher et de vous associer à un producteur de contenu LGBTQ. En fonction du modèle de votre entreprise, vous pouvez le faire de plusieurs manières, depuis l'offre de connexions d'affiliation jusqu'au financement des producteurs de contenu LGBTQ+.
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9. Partagez les objectifs DEI ou le plan stratégique de votre entreprise
Si votre organisation organise des activités DEI particulières qui profitent aux travailleurs LGBTQ+ ou aux membres de la communauté, le Mois de la fierté est une excellente occasion de les faire connaître.
Si votre entreprise soutient une association caritative qui promeut les programmes pour les jeunes LGBTQ+, vous pouvez mettre en avant le travail de ce groupe. Vous pourriez également publier les normes de votre entreprise en matière de fournisseurs et de prestataires afin de favoriser la diversité. Pensez au sommet d'Adobe et… Coca comme exemples.
Certaines entreprises peuvent souhaiter fournir des informations sur les avantages qu'elles offrent à leurs travailleurs, comme une couverture d'assurance maladie inclusive pour les transgenres ou une aide à l'adoption et à la maternité de substitution.
S'ils sont à l'aise avec l'idée, vous aimeriez peut-être inviter les personnes LGBTQ+ qui font partie de votre organisation à publier des publications mettant en valeur leurs expériences positives dans votre entreprise et à discuter des plans d'actions correctives mis en place. Les utilisateurs apprécient vraiment les conversations honnêtes et authentiques avec les marques et l’écoute de quelqu’un ayant une expérience directe.
10. Organisez un événement Pride virtuel
Compte tenu de la situation mondiale actuelle, de nombreux événements de la Pride se sont déplacés vers des plateformes virtuelles. CapiProfitez de cette tendance en organisant votre propre événement virtuel de fierté ! Vous pouvez organiser un défilé virtuel, des tables rondes avec des militants ou des célébrités LGBTQ, des spectacles de dragsters virtuels ou même des ateliers en ligne sur l'histoire et la culture LGBTQ.
Encouragez les participants à revêtir leurs tenues les plus fabuleuses et à partager leurs célébrations de la Fierté sur les réseaux sociaux en utilisant un hashtag dédié à votre événement.
11. Amplifiez les voix LGBTQ dans votre secteur
Profitez du mois de la fierté comme une opportunité d’amplifier les voix des personnes LGBTQ au sein de votre secteur. Présentez des entrepreneurs, des artistes, des écrivains ou des militants LGBTQ qui font la différence dans leurs domaines respectifs.
Vous pouvez présenter des interviews, des projecteurs ou des articles de blog invités mettant en valeur leur travail et leurs réalisations. En mettant en lumière les voix LGBTQ, vous célébrez non seulement la diversité, mais contribuez également à une plus grande visibilité et représentation au sein de votre secteur.
12. Lancez un produit ou une campagne inspirée de la fierté
Faites preuve de créativité et lancez un produit ou une campagne inspirée de la Fierté qui célèbre la diversité et l'inclusivité. Il peut s'agir de produits Pride en édition limitée dont les bénéfices sont reversés à des œuvres caritatives LGBTQ ou d'une gamme de produits spéciale sur le thème de la Pride qui présente les drapeaux et symboles de la fierté LGBTQ.
Assurez-vous que votre campagne est authentique et correspond aux valeurs de votre entreprise. Pour garantir l'inclusivité et l'authenticité, envisagez d'impliquer les membres de la communauté LGBTQ dans le processus de conception et de développement.
C'est dans la poche
Pendant la Pride, l'approche la plus efficace pour promouvoir votre entreprise consiste à utiliser les sites de médias sociaux tels que TikTok et Instagram. Mais gardez à l’esprit que maintenir un dialogue ouvert et actif est essentiel au développement.
Si vous utilisez un langage inclusif et faites réellement vos devoirs, vous serez sur la bonne voie pour aider les populations LGBTQ+ avec créativité, sensibilité et compréhension.
Il ne suffit pas de publier des photos sur le thème de l'arc-en-ciel et d'utiliser des hashtags comme #lgbtqpride et #loveislove pour montrer votre soutien au Mois de la fierté sur les réseaux sociaux. Si vous souhaitez vraiment devenir un allié LGBTQ+, les actions décrites ci-dessus peuvent vous aider à y parvenir.
Cependant, vous devez vous assurer d’être disponible pour eux toute l’année, et pas seulement en juin. Affichez votre fierté comme un pilier de soutien honnête, brut et authentique.
Nous espérons que vous avez aimé notre liste des meilleures idées de publication sur les réseaux sociaux pour le mois de la fierté.
Si vous avez besoin d'aide pour créer le plan de médias sociaux idéal pour le mois de la fierté de cette année, Predis.ai est là pour vous aider ! Il suffit de visiter Predis.ai, donnez une brève description et l'IA vous donnera des informations personnalisées messages de médias sociaux, légendes et hashtags. Vous pouvez publier directement en utilisant la fonctionnalité de publication de jours spéciaux.
