Imajinatu eskuliburu eta SOP erraldoi eta lodiak irakurtzen, orrialde eta orrialdeetako edukia gogor lantzen, azkenean ezer ez ahazteko. Denbora eta baliabideen xahuketa handia. Bestalde, informazio bera bideo formatuan aurkezten denean, askoz erraz uler daiteke. Eta enpresek ulertzen dute hori. Horregatik... 88% enpresek prestakuntza-bideoak sortu eta erabiltzen dituzte langileen errendimendua hobetzeko. Eta zuk ere bai!
Jarraitu irakurtzen zure aurrekontuaren barruan enpresa-prestakuntza bideo eraginkorrak nola egin ditzakezun jakiteko!
Zergatik erabili adimen artifiziala enpresa-prestakuntza bideoetarako?
Storyboardak egiteko, gidoia idazteko, taldea osatzeko, edukia grabatzeko eta editatzeko metodo tradizionala eraginkorra eta jasanezina dela frogatu da. Aipatu gabe, prozesu hauek denbora asko eskatzen dute eta profesional talde bat behar dute horiek kudeatzeko, eta hori ez da bideragarria izango enpresa askorentzat.
Hemen sartzen da IAren protagonismoa. IAren gaitasunak asko hobetu dira denbora gutxian, eta testu hutsarekin bideoak sortzea aukera bihurtu da. Beraz, IA erabiliz enpresen prestakuntza bideoak egitea irtenbide bideragarria da.
Nola egin enpresa-prestakuntza bideoak?
Enpresen prestakuntza bideoak egitea IArekin diseinu esperientzia duen edonork egin dezakeen prozesu erraz eta arin bihurtu da. Hona hemen gida pausoz pauso bat storyboard batetik erabiltzeko prest dagoen prestakuntza bideo oso batera nola igaro zaitezkeen azaltzen duena:
1. Ezagutza-hutsuneak identifikatzea
Enpresa-prestakuntza bideo bat sortzeko prestaketa zure publikoarekin hasten da. Hau bereziki garrantzitsua da... langileen sartzea, langile berriek dagoeneko zer dakiten ulertzeak prestakuntza errepikakorra edo garrantzirik gabekoa saihesteko balio baitu.
Demagun pentsatzen ari zarela gaitasun handikoa Zure salmenta-taldea baduzu eta horretarako bideoak sortu nahi badituzu, lehenik eta behin haien egungo trebetasunak ulertu behar dituzu. Haien gaitasunak ezagutu ondoren, nahi duzun maila zehaztu behar duzu.
Bi maila hauen arteko aldea edukiak zertan zentratu behar duen da. Hau perspektiban jartzeko, hona hemen nola aztertu dezakezun:
- Egin inkesta bat zure taldean haien gaitasuna jakiteko.
- Kategorizatu haien trebetasun-mailaren eta ezagutzaren arabera.
- Ulertu aldian-aldian aurkitzen dituzten arazo teknikoak.
- Egiaztatu haien produktibitate mailak eta zuzendu edozein desadostasun.
- Konparatu haien egungo trebetasun multzoa zure helburuekin eta aldea mapan zehaztu.
- Sortu gai hauetarako edukia eta jakinarazi haien garrantzia taldeari.
- Ziurtatu edukia pixkanaka errazetik zailera doala
- Galdetegiak egin eta mugarri bakoitza gainditzen duten heinean beren gaitasuna neurtu.
- Lortutako emaitzak dokumentatu.
2. Edukiaren muina prestatu
Oinarrizko ulermena dugunez zein eduki-gaietan zentratu behar garen, horietan lan egiteko garaia da. Zure bideoetan zer sartu behar den azaltzen duen eduki-mapa bat izateak gauzak erraztu ditzake plangintza-prozesuan.
Adimen artifiziala erabiltzearen abantaila da gidoiaren zati handi bat automatikoki sortuko duela zuretzat. Zuk egin behar duzun guztia testuingurua behar bezala azaltzea da.
Kontuan izan beharreko aholku batzuk:
- Hartu oharrak ahaztu ezin daitezkeen puntu garrantzitsuei buruz.
- Gogoratu AIri esplizituki esatea gidoi bat idazteko elkarrizketa eta bertan dago ahots aktiboa.
- Erabili esaldi labur eta ulertzeko errazak zure gidoian.
- Sartu kasu-azterketak dagokion lekuan gaia interesgarriagoa izan dadin.
3. Helburuak dituzten moduluetan banatu
Edukiaren egitura finkatuta dagoenean (nolabait esateko), une egokia da modulu ezberdinetan banatzeko eta haien artean arrakasta-erreferentziak ezartzeko.
Erreferentzia hauek edukita, amaiera-denboraren metrikak zure langileen prestakuntza kontrolatzen lagun zaitzake. Bestalde, erreferentzia hauek ikaskuntza-prozesua gamifikatzen dute ikaslearentzat eta gehiago egitera bultzatzen dituzte.
Horretarako:
- Ezarri trebetasuna eskumenak modulua amaitzerako lortu beharko litzatekeena.
- Aplikazio praktikoak definitu eta galdetegiak egin haien gaitasuna maila honetara egokitzeko.
- Erakutsi denboran zeharreko errendimenduaren hobekuntza.
- Prozesua denboran zehar kontrolatzen lagunduko dizuten sistemak ezarri.
- Trebetasun ebaluazio erregularrak izan
- Ziurtagiria lortzeko taldeak bete behar dituen irizpideak jakinarazi.
4. Bideoak egitea honekin Predis AI
Predis IA iragarki bat da eta sare sozialetako mezuen sorgailua testutik bideora ere sor dezakeen plataforma. Hona hemen nola erabil dezakezun Predis Adimen artifiziala bideo laburrak sortzeko:
- Egin klik "Sortu mezu berria".
- Aukeratu "Ahots-bideoak"zure bideoa egiteko
- Ondoren gonbidapen zehatza eman IAri bideoa sortzen laguntzeko.
- Aldatu alderdi-erlazioa “16:9", zure bideoa paisaia moduan atera dadin.
- Badaude pertsonalizazio aukera asko hemen zuretzat, hala nola bideoan gehitzeko irudiak aukeratzea, stock bideoak gehitzea edo adimen artifizialak zuretzat bat sortzen uztea. Aukeratu nahi duzun aukera.
- Sakatu "Sortzen"eta horrela zure prestakuntza bideoa segundo gutxitan sor dezakezu."
- Bideo hau horrela erabil dezakezu, edo zure beharren arabera editatu, zure marka-elementuak gehitu eta gero deskargatu.
Eta, horrekin, zure bideoak amaituta daude eta hautsa kenduta!
5. Neurtu eta optimizatu
Edozein prestakuntza-bideoren azken helburua ez da ikastaroak osatzea eta ziurtagiriak lortzea soilik. Helburua zure langileei lan bikaina egiteko behar duten ezagutza hobeto hornitzea da. Beraz, zure ikastaroen arrakasta neurtzerakoan, garrantzitsua da ikuspegi orokorra kontuan izatea.
Neurketa-ikuspegi hau prestakuntza-osaketa baino haratago doa, etengabeko errendimenduaren kudeaketa barne. Errendimendu-berrikuspenetarako adimen artifizialak prestakuntzak lan-errendimenduaren hobekuntzan nola eragiten duen kontrolatzen lagun dezake, datuetan oinarritutako informazioa emanez zein prestakuntza-modulu diren eraginkorrenak eta non langileek laguntza gehigarria behar duten jakiteko.
Zure prestakuntza plana arrakastatsua izango litzateke emaitza hauek ikusiko bazenitu:
- Zure prestakuntza bideoak hutsik gabe osatu dira.
- Ebaluazioek eta galdetegiek zure langileen ezagutza teorikoan hobekuntza nabarmena erakusten dute.
- Zuzendariek langileen errendimenduari buruzko feedback hobea ematen dute, eta haien errendimenduaren kalitatea hobetu da.
Pauso bat gehiago emateko eta prestakuntza-bideo erakargarriak prest izateko, erabili aholku hauek:
- Bultzatu langileak beren iritzia uztera eta ematen dituzten iradokizunetan lan egitera.
- Eskatu taldeari noizean behin edukiaren erabilgarritasuna baloratzeko.
- Sartu zure taldeak nahi dituen gaiak, agian zuk ahaztu dituzunak.
Baliatu aukera hauek zure prestakuntza-bideoak modu hobean sortzeko, barne-komunikazio tresnen bidez partekatuz, langileek materiala erraz eskuratu eta harekin elkarreragin dezaten. Talde banatuentzat, prestakuntza-bideoak integratzea... urruneko laneko softwarea Langileek modu asinkronoan ikas dezaketela, behar denean ikasgaiak berrikusi eta kokapena edo ordu-eremua edozein dela ere lerrokatuta egon daitezkeela ziurtatzen du. Horrela, ROI handiagoa eta langile eraginkorrak izan ditzakezu azkenean.
Nabarmendu zaitez IA edukiarekin 🌟
5 erabilera kasu enpresa-prestakuntza bideoetarako
Ikaskuntza arlo askotan, prestakuntza bideoek langile bat baliabide gehiegi gastatu gabe abiadura hartzen lagun dezakete. Bideo horiek modu eraginkorrean txertatzeak errendimenduaren hobekuntza oso erraza egin dezake.
1. Langileen Onboarding Bideoa
Zure enpresarako praktikak egiten ari zara, eta ez duzu denborarik taldekideak esleitzeko eta trebatzeko? Arazorik ez! Adimen artifizialak sortutako bideo hauek hori egin dezakete zuretzat.
2. Bezeroaren aurkezpena
Zenbaki gehiegi dituzten aurkezpen aspergarriak egiten jarraitzen baduzu, zure estiloa berritzeko garaia da. Minutu gutxiren buruan, zure negozioa azaltzen duen bideo ikusgarri bat sor dezakezu eta bezeroei estiloz aurkeztu ahal izango diezu.
3. Produktu berri bat merkaturatzea
Zure negozioak produktu edo zerbitzu berri bat kaleratuko badu laster, eta beste taldeek ez badute horren berri, bideo bat da aukerarik onena. Bideo bakarrarekin, zure aurkezpenaren berri eman diezaiekezu, inolako dokumentaziorik aztertu beharrik gabe.
4. Betetze Prestakuntza Bideoak
Industria askok bete beharreko araudi asko dituzte, eta oso garrantzitsua da zure langileei horren berri ematea. Baina mintegi handiak egin beharrean, betetze-bideo bat sor dezakezu eta horrekin hezi.
5. Bezeroarentzako arreta bideoak
Baduzue zuen taldeek salmenta eta bezeroarentzako arreta deiak nola kudeatu behar dituzten zehazten duen protokolo jakin bat? Ondoren, egin protokolo horren bideo bat adimen artifizialarekin eta hobetu zuen taldeen errendimendua.
Kontuan izan behar dituzun 5 prestakuntza-bideo mota
Edukia publikoari erakusteko moduaren arabera, prestakuntza-bideo mota asko daude. Horietako batzuk hauek dira:
1. Screencast
Pantaila-emanaldiko bideoak software bateko prozesu edo lan-fluxu batean zehar ibiltzen zaren bitartean pantaila grabatzen duzunean dira. Bideo mota hauek softwarea nola erabili azaltzeko erabiltzen dira hobekien.
2. Bideo animatuak
Gai konplexuak azaltzerakoan, banatzeak eta objektu animatuekin erakusteak mirariak egin ditzake. Bideo mota hauek politika eta kontzeptu zailetarako erabil daitezke.
3. Azalpena
Azalpen-bideoek bideo eta audio konbinazioa erabiltzen dute informazio nagusia helarazteko. Bi elementu hauek erabiliz, bideo-kontzeptuak hobeto finkatzen dira ikusleen gogoan.
4. Produktuaren erakustaldia
Produktuaren demo bideo batek produktuaren ezaugarriak eta abantailak nabarmentzen ditu pantaila-argazki eta animazioen konbinazio batekin. Bideo mota hauek ikusleei produktua eraginkortasunez erabiltzen laguntzen diete eta bestela ezagutuko ez lituzketen ezaugarriak azaltzen dituzte.
5. Avatarra
Batzuetan, enpresen prestakuntza-bideoek prozesua azaltzen eta bideoan zehar gidatzen gaituzten giza ereduak dituzte. Eredu hauei Avatar deitzen zaie eta IA-k sortzen ditu.
5 jardunbide egokienak prestakuntza-bideoak sortzerakoan
Prestakuntza-bideo bat ez da harrigarria egiten elementu berri distiratsu guztiak sartuz eta itsatsiko direlakoan. Elementuak eraginkortasunez erabiliz, minimalismoa ahalik eta gehien aprobetxatuz eta aplikatuz bakarrik egin daiteke. AI praktika onak pertsonalizazioa, mikroikaskuntza eta kontrol-puntu interaktiboak bezala.
1. Gehitu zure markaren elementuak
Prestakuntza-bideoak egiterakoan, ziurtatu zure markaren arabera pertsonalizatuta daudela. Erabili zure markaren elementuak, hala nola koloreak, letra-tipoak eta logotipoak, zure eduki osoan zehar zurea izan dadin.
2. Egin ezazu koherentea
Aukeratu tonu, ahots, erritmo eta eduki estilo bat eta eutsi horri ikastaro osoan zehar. Erritmo aldaketek eta bideoen jarraipenen arteko desadostasunek ikuslea nahas dezakete. Koherentzia ere hedatu beharko litzateke aldizka... esku-entrenamendua aukerak zure moduluetan zehar, langileei ikasitakoa praktikatzeko une aurreikusgarriak emanez eta ikaskuntza pasibo hutsetik sortzen den nahasmena saihestuz.
3. SEO praktika onenak egokitu
Edukia eta bideoak izatea SEO Optimizatua oso garrantzitsua da; beraz, gehitu gako-hitz garrantzitsuak, traolak.
4. Ataletan banatu
Bideo sorta luze eta monotono bat egin beharrean, banatu itzazu moduluetan. Egin galdetegi interaktiboak eta feedback saioak tartean, zure bideoen eraginkortasuna neurtzeko.
5. Aukeratu elementu egokiak
Kontuz ibili bideoetan sartzen diren elementuak, ahotsa eta gidoia aukeratzerakoan. Bideoak egin. ahalik eta profesionalenak izan daitezen, eta aldi berean zure langileentzat erakargarriak izan daitezen.
Final Pensamientos
Langileen prestakuntza bideoak sortzea zaila izan daiteke bide tradizionala jarraitzen baduzu. Baina adimen artifizialak prozesua hainbat modutan erraztu du, eta horrela erakargarriagoa bihurtu da.
Hori dela eta, saioa hasi gaur zurea lortzeko free Predis AI kontu bat sortu eta zure langileen trebetasunak hobetu eta zure inbertsioaren itzulera handitu dezaketen bideoak sortzen hasi!
FAQ:
Bideoak grabatu eta editatzeko ohiko metodoa erabili beharrean, orain adimen artifiziala erabil dezakezu zure prestakuntza-bideoak sortzeko. Zure eskakizunei buruzko azalpen zehatza idatzi besterik ez duzu egin behar, eta adimen artifizialak gainerakoa egingo du.
Bai, IA-k gidoiak idatz ditzake, avatarrak sortu, irudiak sortu eta prestakuntza bideoak sortu, dena bere kabuz. Baina gizakiaren esku-hartzea beharrezkoa da zehaztasuna bermatzeko.
Langileen prestakuntza bideo mota guztiak egin daitezke IAren laguntzarekin, onboarding-etik hasi eta produktuen azalpen bideoetaraino.
