Πώς να κλιμακώσετε ένα μάρκετινγκ μέσων κοινωνικής δικτύωσης agency?

Όταν λέτε στους ανθρώπους ότι έχετε ένα μέσο κοινωνικής δικτύωσης agency, η πρώτη απάντησή τους είναι «Πρέπει να σου αρέσει να δουλεύεις για τον εαυτό σου, ευέλικτους χρόνους και όλα, σωστά;» Και δεν μπορείτε παρά να γουρλώσετε τα μάτια σας. Χιλιάδες ανησυχίες κρύβονται κάτω από όλη τη διασκέδαση και το glam του να έχεις ένα agency. Μια τέτοια σημαντική ερώτηση που σας κρατά ξύπνιους τη νύχτα είναι «Πώς να κλιμακώσετε το μάρκετινγκ των μέσων κοινωνικής δικτύωσης agency; "

Και οι ανησυχίες σας είναι βάσιμες. Αν και δεν μπορούμε να υποσχεθούμε ότι αυτή θα είναι μια εύκολη διαδικασία, είμαστε έτοιμοι να αναλύσουμε τα βήματα για εσάς. Έτσι έχετε τουλάχιστον ένα σημείο εκκίνησης, σωστά;

Λοιπόν, ας ασχοληθούμε!

Τι σημαίνει η κλιμάκωση σας Agency σημαίνει;

Κλιμάκωση του agency είναι ένας όρος που κυκλοφορεί πολύ, αλλά τι σημαίνει και ισχύει για εσάς; Για να δούμε!

Πες, έχεις ξεκίνησε ένα μικρό μάρκετινγκ μέσων κοινωνικής δικτύωσης agency και έχετε μια συνεπή ροή πελατών. Είστε κερδοφόροι και τεταμένοι στο δυναμικό, τόσο πολύ που πρέπει να απορρίψετε τις πολύ καλές προοπτικές μόνο και μόνο επειδή δεν μπορείτε να τους προσφέρετε την ίδια ποιότητα υπηρεσιών.

Αν αυτό ακούγεται σαν δικό σου agency? Τότε έχετε απεγνωσμένη ανάγκη κλιμάκωσης, που δεν είναι παρά η ικανότητα να αναλάβετε περισσότερη δουλειά και να μην υπονομεύσετε την ποιότητα των υπηρεσιών σας. Αυτό μπορεί να είναι οτιδήποτε, από τη χρήση τεχνολογίας για την αυτοματοποίηση της καθημερινής εργασίας σας ή την πρόσληψη περισσότερου ανθρώπινου δυναμικού για να αναλάβει την επιπλέον εργασία. Αυτό φαίνεται διαφορετικό για κάθε επιχείρηση, οπότε αν θέλετε να κλιμακώσετε, πρέπει να ελέγξετε εσωτερικά για να δείτε τι χρειάζεστε.

Εάν δεν κάνετε κλίμακα την κατάλληλη στιγμή, μπορεί να:

• Χάστε νέες ευκαιρίες aka πετάξτε νέες επιχειρήσεις και χρήματα
• Κινδυνεύεις να πάρεις κάηκε 
• Τα κάνεις όλα μόνος σου, όπως όταν το είπες πιέζοντας τον εαυτό σου πιο πέρα περιορίσει.

Πώς λοιπόν να κλιμακώσετε το μάρκετινγκ των μέσων κοινωνικής δικτύωσης agency χωρίς να χάσει; Ας σας πούμε πώς!

Πώς να κλιμακώσετε το μάρκετινγκ των μέσων κοινωνικής δικτύωσης Agency? Προσέγγιση 5 Βημάτων

Κλιμάκωση an agency δεν είναι εύκολη υπόθεση. Αλλά με τη σωστή στρατηγική, μπορείτε να κάνετε τη ζωή σας πιο εύκολη και να ξέρετε από πού να ξεκινήσετε. Εάν δεν ξέρετε ποια στρατηγική να ακολουθήσετε, αντιγράψτε την και προσαρμόστε την στη δική σας agency.

1. Τι είναι μια θέση και γιατί έχει σημασία;

Το να εστιάζεις σε όλους σημαίνει ότι δεν παίρνεις κανέναν. Είναι τόσο απλό.

Ας το αναλύσουμε. Όταν έχετε πελάτες τόσο από το νόμο όσο και από τη βιομηχανία της μόδας, χρειάζεστε προσωπικό με δύο διαφορετικά σύνολα γνώσεων στον κλάδο. Για παράδειγμα, ο συγγραφέας περιεχομένου σας που συνήθως γράφει αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που σχετίζονται με νόμους δεν θα μπορεί να παράγει περιεχόμενο καλής ποιότητας για κάποια άλλη θέση.

Όταν συμβαίνει αυτό, επηρεάζεται η ποιότητα της εργασίας. Ομοίως, όταν σας agency χειρίζεται πολλές θέσεις, ένας πελάτης μπορεί να αισθάνεται δύσπιστος εάν έχετε σχετική εμπειρία στον κλάδο του.

Για να εξαλείψουμε όλα αυτά τα ζητήματα από τη ρίζα, ορίστε τη θέση σας (δηλαδή συγκεκριμένες βιομηχανίες με τις οποίες εργάζεστε π.χ.: Λιανικό εμπόριο, Τεχνολογία κ.λπ.) και επιμείνετε σε αυτό. Και μόλις το καταφέρετε, ψάξτε βαθιά και γίνετε ειδικός στη συγκεκριμένη θέση.

2. Ο εξορθολογισμός των διαδικασιών είναι ζωτικής σημασίας

Σε αυτή τη σύγχρονη εποχή, τα πρακτορεία μέσων κοινωνικής δικτύωσης αυξάνονται σε μεγάλους αριθμούς για να βοηθήσουν τις επιχειρήσεις, πράγμα που σημαίνει ο ανταγωνισμός είναι σκληρός.

Από την άλλη πλευρά, κάθε εργαλείο που χρειάζεστε για να φτιάξετε το δικό σας agency υπάρχει επίσης στην αγορά και το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να κοιτάξετε.

Ο καλύτερος τρόπος για να καταπολεμήσετε τον αυξανόμενο ανταγωνισμό είναι να τελειοποιήσετε πρώτα την επιχείρησή σας από μέσα προς τα έξω. Μπορείτε να κάνετε αυτοματοποιημένες οποιεσδήποτε εγκόσμιες, βαρετές εργασίες ρουτίνας που απαιτούν μεγάλο μέρος του χρόνου της ομάδας σας. Χρειάζεται να δημιουργηθούν λογαριασμοί στο τέλος του μήνα; Boom, ένα εργαλείο μπορεί να το φροντίσει για εσάς!

Οι αναρτήσεις στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης πρέπει να προγραμματίζονται και να αποστέλλονται την κατάλληλη στιγμή; Αποκτήστε ένα εργαλείο για να αυτοματοποιήστε τη δημιουργία περιεχομένου για σας!

Free να αφιερώσετε χρόνο ώστε να μπορείτε να επικεντρωθείτε σε πράγματα που έχουν πραγματικά σημασία και να σας αποφέρουν χρήματα. Αν το δικό σας agency διαχειρίζεται επίσης την επικοινωνία εντός γραφείου ή τις οθόνες που βλέπουν οι πελάτες, εξερευνώντας Εναλλακτικές λύσεις για το Yodeck μπορεί να σας βοηθήσει να βρείτε πιο ευέλικτες και οικονομικές επιλογές ψηφιακής σήμανσης για να βελτιστοποιήσετε τις ενημερώσεις και τις οπτικές ροές εργασίας σε όλες τις τοποθεσίες.

Κλιμακώνεστε σε πολλαπλές τοποθεσίες ή ομάδες; Μπορείτε να βελτιώσετε τις εσωτερικές ροές εργασίας και την εμπλοκή των εργαζομένων χρησιμοποιώντας ψηφιακή σήμανση εργαζομένων. Αυτές οι ψηφιακές οθόνες παρέχουν ενημερώσεις σε πραγματικό χρόνο, μηνύματα ενσωμάτωσης και πίνακες ελέγχου απόδοσης, ενισχύοντας την ορατότητα και την ευθυγράμμιση, ενώ παράλληλα... freeαναβαθμίζοντας το δικό σου agency να επικεντρωθούμε στην ανάπτυξη με την καλύτερη ψηφιακή σήμανση.

3. Η τεχνολογία συναντά το ταλέντο

Εάν η τεχνολογία από μόνη της μπορούσε να κάνει εξαιρετική δουλειά, τότε η τεχνητή νοημοσύνη θα είχε στερήσει πολλούς από εμάς χωρίς θέσεις εργασίας. Αλλά ευτυχώς για εμάς, η τεχνολογία χρειάζεται το κατάλληλο ταλέντο για να ευημερήσει η επιχείρηση.

Επομένως, όσον αφορά το ανθρώπινο δυναμικό, επιλέξτε το καλύτερο από τα καλύτερα. Και αυτό είναι δύσκολο, οπότε πώς μπορείτε να το πετύχετε; Δείτε πώς:

• Όταν μίσθωση, μην μένετε μόνο στις ιστοσελίδες εύρεσης εργασίας, αλλά μιλήστε σε όλους και Ζητάω αναφορέςΑυτό περιλαμβάνει όλους στον κύκλο σας, τους υπαλλήλους σας και τις προηγούμενες επαφές σας. Πείτε τα καλά λόγια παντού, ώστε να βρείτε καλούς υποψηφίους για τους οποίους οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να πουν τα καλά τους λόγια. Και εν μέσω όλης αυτής της προσέγγισης, η συνεργασία με Λογισμικό HR μπορεί να σας βοηθήσει να διατηρείτε τα πάντα οργανωμένα και εύκολα στην παρακολούθηση.
• Πρακτική είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείτε έναν υποψήφιο σε δράση. Αλλά να είστε στρατηγικοί για αυτό, ώστε να μην κατηγορηθείτε ότι τους εκμεταλλεύεστε. Ελέγξτε τις δεξιότητές τους επίλυσης προβλημάτων, ηγεσίας και ομαδικής εργασίας πέρα ​​από τις σκληρές δεξιότητες.
• Έχω ένα σταθερή διαδικασία ενσωμάτωσης, μαζί σου, αξιολογήσεις για να ρίξουμε μια ματιά στις δύσκολες δεξιότητές τους και μια συνέντευξη για να κατανοήσουμε την προσωπικότητά τους και δεξιότητεςΑυτή η διαδικασία μπορεί να προσαρμοστεί με βάση αυτό που αναζητάτε από τον συγκεκριμένο υποψήφιο.

4. Φτιάξτε ένα προϊόν

Όταν πουλάτε Marketing agency υπηρεσιες που είναι προσαρμόσιμα για όλους τους πελάτες σας, θα πρέπει να συνεργαστείτε αποκλειστικά με τον καθένα από αυτούς για να καταλάβετε πώς να σχεδιάσετε μια λύση που τους ταιριάζει. Ως αποτέλεσμα, αφιερώνετε ώρες από τον χρεώσιμο χρόνο της ομάδας σας για να δημιουργήσετε μια λύση και να πληρωθείτε.

Ενώ έτσι λειτουργούν οι περισσότερες επιχειρήσεις, υπάρχει ένας άλλος ευκολότερος τρόπος για να κερδίσετε χρήματα. Και όταν το ενσωματώσετε αυτό στο δικό σας agency στρατηγική, θα συνεχίσετε να κερδίζετε χρήματα χωρίς να ξοδεύετε πολύ χρόνο.

Και αυτό είναι δημιουργώντας ένα προϊόν. Όταν δημιουργείτε ένα προϊόν που οι δυνητικοί πελάτες σας μπορούν να κατεβάσουν και να εφαρμόσουν μόνοι τους και αρχίσετε να παράγετε αποτελέσματα, αρχίζετε να κερδίζετε χρήματα χωρίς να καταβάλλετε ενεργή προσπάθεια για αυτό όλη την ώρα.

Αυτό σημαίνει περισσότερα γapiγια να κλιμακώσετε την επιχείρησή σας.

5. Απόδοση κομματιού

Θέστε σαφείς, εφικτούς στόχους όταν αρχίσετε να σκέφτεστε να κλιμακώσετε το δικό σας agencyκαι ενσωματώνουν εργαλεία όπως Γκουρού για να διατηρήσετε τη διαχείριση των πληροφοριών σας ευθυγραμμισμένη με αυτούς τους στόχους. Αυτοί οι στόχοι θα πρέπει να είναι SMART (συγκεκριμένο, μετρήσιμο, εφικτό, σχετικό και χρονικά δεσμευμένο) και όταν προσδιορίζετε τους εν λόγω στόχους, προσδιορίστε επίσης τους σχετικούς KPI (Key Performance Indicators) που πρέπει να παρακολουθείτε και να παρακολουθείτε.

Μόλις έχουν θέσει τους στόχους Στην πραγματικότητα, τώρα είναι η ώρα να αρχίσετε να εργάζεστε για την επίτευξή τους. Διαμορφώστε μια στρατηγική που θα σας βοηθήσει να επιτύχετε τον εν λόγω στόχο. Αυτές οι στρατηγικές θα πρέπει να είναι καλά δομημένες με τα ακριβή βήματα που σκοπεύετε να ακολουθήσετε.

Αφού εφαρμοστούν, συνεχίστε να ελέγχετε τις μετρήσεις από καιρό σε καιρό και να δείτε αν έχετε προχωρήσει. Εάν η ανάπτυξη φαίνεται να καθυστερεί, τότε είναι καιρός να επαναξιολογήσετε τις στρατηγικές σας.

Και τέλος, κάντε υπομονή. Άλλωστε η Ρώμη δεν χτίστηκε σε μια μέρα.

Προκλήσεις στην Κλιμάκωση an Agency και πώς να το ξεπεράσετε;

Ας το παραδεχτούμε. Κατά την κλιμάκωση ενός agency Δεν ασχολείστε μόνο με τις εσωτερικές ανησυχίες, υπάρχουν πολλοί εξωτερικοί παράγοντες που σχετίζονται με την επιτυχία σας επίσης. Μερικές φορές, η οικονομία μπορεί να μην είναι σε δυναμική κατάσταση και οι εταιρείες μπορεί να περιορίζουν τον προϋπολογισμό μάρκετινγκ. Σε τέτοιες περιπτώσεις, σας agency μπορεί να δυσκολευτείτε να πείσετε τους πελάτες να πληρώσουν καλές αμοιβές για τις υπηρεσίες σας.

Επιπλέον, πρόσληψη ενός digital marketer με τις κατάλληλες δεξιότητες καθίσταται ακόμη πιο κρίσιμο σε τέτοιες περιόδους για τη διατήρηση σταθερών αποτελεσμάτων και την προσαρμογή στις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις της αγοράς.

Υπάρχουν πολλές προκλήσεις όπως αυτή που ίσως χρειαστεί να αντιμετωπίσετε. Αυτή μπορεί να μην είναι μια ολοκληρωμένη λίστα, αλλά παραθέτουμε ορισμένες κοινές ανησυχίες για τις οποίες μπορείτε να προβλέψετε και να προετοιμαστείτε.

1. Συνεπείς δυνητικούς πελάτες

Έχοντας μια σταθερή διαδικασία lead gen μπορεί μερικές φορές να είναι δύσκολο για έναν agency ιδιοκτήτης. Μέχρι τώρα έπρεπε να αναζητήσετε πελάτες για να υποστηρίξουν μόνο εσάς. Αλλά τώρα που η επιχείρησή σας επεκτάθηκε, πρέπει να βρείτε περισσότερους πελάτες για να τη διατηρήσετε agency.

Πώς λοιπόν θα το λύσουμε; Μην βασίζεστε μόνο στο δικό σας ψυχρή αλληλογραφία τεχνικές για να σας κρατήσουν στην επιφάνεια. Αυτό δεν είναι επεκτάσιμο και ειλικρινά είναι κουραστικό. Δημιουργήστε μια ισχυρή επωνυμία για την επιχείρησή σας, έτσι ώστε τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και το περιεχόμενό σας να μπορούν να μιλήσουν από μόνα τους και να λειτουργήσουν ως μηχανή παραγωγής δυνητικών πελατών.

65% των επαγγελματιών μάρκετινγκ βρίσκουν το μάρκετινγκ μέσων κοινωνικής δικτύωσης ως αξιόπιστη πηγή δημιουργίας μολύβδου. Αξίζει, λοιπόν, να δώσεις μια ευκαιρία.

Επιπλέον, μπορείτε να δημιουργήσουν στρατηγικές σχέσεις με αλλα agency ιδιοκτήτες και να τους προσφέρουν βοήθεια όταν βρίσκονται σε δύσκολη θέση.

2. Διαχείριση όλων των Μετώπων

Διαχείριση πολλών παραγόντων ταυτόχρονα είναι σκληρό και κόπωση ιδρυτή είναι πραγματικό φαινόμενο. Μέχρι τώρα, έπρεπε να διαχειριστείτε μόνο τον εαυτό σας και τον εαυτό σας για να βγάλετε ποιοτική εργασία γρήγορα από την πόρτα. Αλλά τώρα, έχεις υφισταμένους, εργαλεία για την αυτοματοποίηση της εργασίας σας, και αγωγούς που πρέπει να διατηρηθούν στην κορυφή της οικοδόμησης σχέσεων με τους πελάτες.

Φω, ακούγεται πολύ.

3. Κατανομή πόρων

Η επίτευξη ισορροπίας στην κατανομή των πόρων είναι ένας άλλος μεγάλος πονοκέφαλος. Ως ένα agency ιδιοκτήτης, θα τεντωθείς στα άκρα και αν δεν κάνεις τους ανθρώπους να τραβήξουν το βάρος τους, τότε θα έχεις μεγάλο μπελά.

Για παράδειγμα, όταν θέλετε μάρκετινγκ μέσων κοινωνικής δικτύωσης agency, θα έχετε ένα αφοσιωμένο άτομο για αυτό. Εάν δεν τηρούν το πρόγραμμά τους, ίσως χρειαστεί να παρέμβετε και να αναλάβετε το επιπλέον φορτίο.

Λοιπόν, πώς θα το ξεπεράσετε αυτό;

Υπάρχουν πολλά εργαλεία διαχείρισης πόρων εκεί έξω που μπορείτε να εξετάσετε για να σας βοηθήσουν με αυτό, από τα πάντα free σε επί πληρωμή. Μπορείτε να επιλέξετε ένα με χαρακτηριστικά που ταιριάζουν στις απαιτήσεις σας και να το ρυθμίσετε. Για να λύσετε αυτό το πρόβλημα, το βασικό είναι να σχεδιάσετε τα έργα σας και να επιλέξετε τα σωστά εργαλεία, όπως λογισμικό παρακολούθησης εργαζομένων, για να παρακολουθείτε σχολαστικά την αξιοποίηση των πόρων, ώστε η ομάδα σας να εργάζεται αποτελεσματικά.

Τελικές Σκέψεις

Κατά την κλιμάκωση ενός agency, σκεφτείτε τι απαιτεί η επιχείρησή σας και βελτιστοποιήστε το από εκεί γιατί ένα πράγμα που λειτουργεί για ένα agency μπορεί να μην λειτουργεί καλύτερα για την επιχείρησή σας.

Αναλύστε ενεργά το δικό σας agency και βρείτε τομείς όπου μπορείτε να τα πάτε καλύτερα. Στη συνέχεια, υπολογίστε εάν χρειάζεστε ανθρώπινο δυναμικό για να το λύσετε εύκολα ή εάν τα εργαλεία μπορούν να σας δώσουν μια γρήγορη λύση. Βεβαιωθείτε επίσης ότι αυτή η λύση εμπίπτει στον προϋπολογισμό σας, ο οποίος είναι τελικά πιο σημαντικός.

Για παράδειγμα, μπορεί να θέλετε δημιουργήστε και προγραμματίστε όλες τις αναρτήσεις σας στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης από μια πλατφόρμα. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να εξοικονομήσετε χρόνο και προσπάθεια και επίσης να μπορείτε να δημοσιεύετε με συνέπεια, κάτι που αποτελεί εξαιρετική χρήση των πόρων.

Μόλις σταθμίσετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα και των δύο πλευρών και βρείτε μια λύση, χρησιμοποιήστε τη συστηματικά και συνεχίστε να μετράτε τα αποτελέσματα. Εάν η διάλυσή σας λειτουργεί τέλεια, ή αλλιώς, είναι ώρα να ξεπλύνετε και να επαναλάβετε.

Όταν αντιμετωπίζετε ένα ζήτημα τη φορά και βελτιστοποιείτε την επιχείρησή σας με συνέπεια, είναι βέβαιο ότι θα αναπτυχθείτε. Και το καλύτερο είναι ότι θα μπορείτε να αναπτυχθείτε οργανικά και... διατηρήστε αυτήν την ανάπτυξη αποτελεσματικά.

Ελπίζουμε ότι αυτό απαντά στο ερώτημα πώς να κλιμακώσετε το μάρκετινγκ των μέσων κοινωνικής δικτύωσης agency. Αν ναι, τότε δείτε το ιστολόγιό μας για πιο ενημερωτικό περιεχόμενο.

Συχνές Ερωτήσεις

Σχετικό περιεχόμενο,

Πώς να βρείτε το Πρώτος πελάτης για τα Social Media σας Agency?