Kumaha cara nyiptakeun pidéo pelatihan perusahaan anu épéktip nganggo AI?

Bayangkeun maca buku manual sareng SOP anu ageung, kandel, kerja keras dina halaman sareng halaman eusi, ngan ukur nahan nanaon dina tungtungna. Sapertos runtah waktos sareng sumber. Di sisi anu sanés, nalika inpormasi anu sami dipidangkeun dina format pidéo, éta tiasa kahartos kalayan gampang. Sareng korporasi ngartos ieu. Naon sababna 88% pausahaan nyieun jeung make video latihan pikeun ngaronjatkeun kinerja karyawan maranéhanana. Sareng anjeun ogé tiasa! 

Baca terus pikeun terang kumaha anjeun tiasa ngadamel pidéo pelatihan perusahaan anu efektif dina anggaran anjeun!

Naha Anggo AI pikeun Pidéo Pelatihan Perusahaan?

Metoda tradisional nyieun storyboards, nulis naskah, assembling tim, shooting eusi, jeung ngédit eta geus kabuktian teu epektip tur unsustainable. Henteu disebatkeun, prosés-prosés ieu nyéépkeun waktos sareng meryogikeun tim profésionalna pikeun nangananana, anu panginten henteu tiasa dilaksanakeun pikeun seueur perusahaan.

Ieu dimana AI ngaléngkah kana sorotan. Kamampuhan AI parantos ningkat multifold dina waktos anu pondok, sareng nyiptakeun pidéo ngan ukur téks parantos janten kamungkinan. Janten, ngadamel pidéo pelatihan perusahaan sareng AI mangrupikeun solusi anu tiasa dianggo.

Kumaha Cara Ngadamel Pidéo Pelatihan Perusahaan?

Nyieun video pelatihan perusahaan ku ayana AI parantos janten prosés anu ramping sareng gampang anu tiasa dilakukeun ku saha waé anu gaduh atanapi henteu gaduh pangalaman desain. Ieu panduan léngkah-léngkah ngeunaan kumaha anjeun tiasa ngalih tina storyboard ka pidéo pelatihan lengkep anu siap dianggo:

1. Ngidentipikasi Gap Pangaweruh

Persiapan pikeun nyieun video pelatihan perusahaan dimimitian ku pamiarsa anjeun. Ieu penting pisan nalika onboarding pagawe, sabab ngartos naon anu parantos dipikanyaho ku karyawan énggal ngabantosan nyingkahan pelatihan anu diulang-ulang atanapi henteu relevan.

Anggap anjeun mikir ngeunaan upskilling tim jualan anjeun sarta rék nyieun video pikeun éta, Anjeun mimitina kudu ngarti kaahlian maranéhna ayeuna. Sakali anjeun terang kompetensina, anjeun kedah terang tingkat anu dipikahoyong anu anjeun peryogikeun.

Beda antara dua tingkat ieu naon eusi kudu difokuskeun. Pikeun nempatkeun ieu kana sudut pandang, ieu kumaha anjeun tiasa nganalisis éta:

• Ngalaksanakeun survey dina tim anjeun pikeun terang kamampuanana.
• ngagolongkeun dumasar kana tingkat kaahlian jeung pangaweruh maranéhanana.
• Ngartos naon waé tantangan téknis anu disanghareupan rutin.
• Pariksa tingkat produktivitas maranéhanana jeung alamat sagala discrepancies.
• Bandingkeun set kaahlian ayeuna sareng tujuan anjeun jeung peta kaluar bédana.
• Jieun eusi pikeun jejer ieu sarta komunikasi pentingna maranéhna pikeun tim.
• Pastikeun yén eusina laun-laun maju tina gampang ka sesah
• Ngalaksanakeun kuis sarta ngukur kamahéran maranéhna nalika meuntas unggal milestone.
• Dokuméntasikeun hasil anu dicandak.

2. Nyiapkeun inti eusi

Kusabab urang gaduh pamahaman dasar ngeunaan topik eusi naon anu urang kedah difokuskeun, éta waktuna pikeun ngerjakeunana. Ngabogaan inti eusi ngeunaan naon anu sakuduna dituju kana pidéo anjeun tiasa ngagampangkeun dina prosés perencanaan.

Hal anu mangpaat ngeunaan ngagunakeun AI pikeun nyiptakeun pidéo latihan anjeun nyaéta sacara otomatis bakal ngahasilkeun seueur naskah pikeun anjeun. Sadaya anu anjeun kedah laksanakeun nyaéta ngajelaskeun kontéks anu leres.

Sababaraha tips pikeun tetep dina pikiran:

• Jieun catetan titik-titik penting nu teu bisa dilewatan.
• Terus di pikiran pikeun ngabejaan AI eksplisit nulis naskah éta paguneman sarta aya dina sora aktip.
• Paké kalimah pondok tur gampang-to-ngaharti dina naskah Anjeun.
• Kaasup studi kasus dimana wae relevan sangkan topik nu leuwih metot.

3. Bagikeun kana modul jeung tujuan

Sakali struktur eusi disetél dina batu (jadi mun nyarita), éta ayeuna waktu katuhu pikeun dibeulah kana modul béda jeung ngadegkeun tolok ukur kasuksésan di antara aranjeunna.

Ngabogaan tolok ukur ieu, waktos parantosan métrik tiasa ngabantosan anjeun ngalacak pelatihan karyawan anjeun. Di sisi anu sanés, tolok ukur ieu ngagampangkeun prosés diajar pikeun peserta didik sareng ngadorong aranjeunna pikeun ngalakukeun langkung seueur.

Jang ngalampahkeun ieu:

• Set skill kompeténsi nu kudu dihontal dina ahir modul.
• Nangtukeun aplikasi praktis sareng ngalaksanakeun kuis pikeun cocog sareng kompeténsina kana tingkat ieu.
• Showcase perbaikan kinerja kana waktu.
• Nyetél sistem anu tiasa ngabantosan anjeun ngawas prosés kana waktosna.
• Mibanda assessments skill biasa
• Nepikeun kritéria anu kedah dicumponan ku tim pikeun ngamankeun sertifikasi.

4. Nyieun Videos kalawan Predis AI

Predis AI mangrupikeun iklan sareng platform média post generator anu ogé tiasa ngadamel téks-to-video. Ieu kumaha anjeun tiasa nganggo Predis AI pikeun nyieun video latihan pondok:

• Klik di "Jieun Post Anyar".

• Pilih "video voiceover"pikeun nyieun video Anjeun

• terus nyadiakeun ajakan lengkep pikeun mantuan AI ngahasilkeun video. 
• Robah rasio aspék jadi "16:9” supados pidéo anjeun tiasa kaluar dina modeu lansekap.
• Nyaéta loba pilihan kustomisasi Ieu kanggo anjeun, sapertos milih gambar anjeun pikeun nambihan dina pidéo, nambihan pidéo saham, atanapi ngantepkeun AI ngahasilkeun hiji pikeun anjeun. Pilih pilihan anu anjeun pikahoyong.
• Pencét "Ngabangkitkeun” Sareng ku cara ieu anjeun tiasa nyiptakeun pidéo latihan anjeun dina sababaraha detik. 

• Anjeun tiasa nganggo pidéo ieu sapertos kitu, atanapi anjeun tiasa ngédit éta sasuai ka kabutuhan anjeun, tambahkeun elemen branding anjeun, teras unduh.

Sareng, sareng éta, pidéo anjeun parantos réngsé sareng debu!

5. Ukur jeung Optimalkeun

Tujuan pamungkas tina pidéo pelatihan sanés ngan ukur ngalengkepan kursus sareng sertifikasi. Tujuanana nyaéta pikeun ngalengkepan karyawan anjeun sareng pangaweruh anu diperyogikeun pikeun ngalakukeun padamelan anu saé. Janten, nalika anjeun ngukur kasuksésan kursus-kursus anjeun, penting pikeun émut gambaran anu ageung.

Pamarekan pangukuran ieu ngaleuwihan réngséna palatihan kana manajemen kinerja anu terus-terusan. AI pikeun ulasan kinerja tiasa ngabantosan ngalacak kumaha saéna palatihan ditarjamahkeun kana kinerja padamelan anu ningkat, nyayogikeun wawasan anu didorong ku data ngeunaan modul palatihan mana anu paling efektif sareng dimana karyawan panginten peryogi dukungan tambahan.

Rencana latihan anjeun bakal suksés upami anjeun niténan hasil ieu:

• Video latihan anjeun réngsé tanpa gagal.
• Penilaian sareng kuis nunjukkeun paningkatan drastis dina pangaweruh téoritis karyawan anjeun.
• Aya eupan balik kinerja hadé ngeunaan karyawan ti manajer, sarta aya paningkatan dina kualitas kaluaran maranéhanana.

Pikeun nyandak léngkah salajengna sareng nyiapkeun pidéo latihan anu pikaresepeun, paké tip ieu:

• Ajak karyawan pikeun leupaskeun eupan balik maranéhanana sarta dianggo dina saran aranjeunna nyadiakeun.
• Tanya tim pikeun meunteun mangpaat eusi ti jaman ka jaman.
• Lebetkeun topik anu dipikahoyong ku tim anjeun, anu anjeun tiasa sono.

Take these opportunities to create your training videos in a better way, sharing them through internal communications tools so employees can easily access and engage with the material. For distributed teams, integrating training videos into software karya jauh ensures employees can learn asynchronously, revisit lessons when needed, and stay aligned regardless of location or time zone. This way, you can enjoy a higher ROI and efficient employees in the end.

5 Kasus Pamakéan pikeun Pidéo Pelatihan Perusahaan

Aya seueur daérah diajar dimana pidéo pelatihan tiasa ngabantosan karyawan gancang-gancang tanpa nyéépkeun sumber daya. Incorporating aranjeunna éféktif bisa nyieun perbaikan kinerja pisan gampang.

1. Pagawe Onboarding Video

Nyewa sakumpulan interns pikeun firma anjeun, sareng anjeun ngan saukur teu gaduh waktos pikeun nyayogikeun anggota tim sareng ngadidik aranjeunna? Henteu masalah! Video anu dihasilkeun ku AI ieu tiasa ngalakukeun éta pikeun anjeun.

2. Bubuka klien

Upami anjeun masih ngalakukeun dek pitch anu pikaboseneun sareng seueur teuing nomerna, maka éta waktuna pikeun ngarobih gaya anjeun. Dina sababaraha menit, anjeun tiasa nyiptakeun pidéo anu luar biasa anu ngajelaskeun bisnis anjeun sareng dikenalkeun ka klien anjeun dina gaya.

3. Ngaluncurkeun produk anyar

Upami bisnis anjeun ngagaduhan produk atanapi jasa énggal énggal-énggal, sareng tim sanés henteu aya dina éta, maka pidéo mangrupikeun pilihan anu pangsaéna. Kalayan pidéo tunggal, anjeun tiasa ngémutan sadayana ngeunaan peluncuran anjeun tanpa kedah ngaliwat dokuméntasi naon waé.

4. Pidéo Latihan minuhan

Seueur industri gaduh seueur peraturan anu aranjeunna kedah taat, sareng pencerahan karyawan anjeun ngeunaan ieu penting pisan. Tapi tinimbang gaduh seminar ageung, anjeun ngan ukur tiasa nyiptakeun pidéo patuh sareng ngadidik aranjeunna.

5. video layanan palanggan

Boga protokol anu tangtu ngeunaan kumaha tim anjeun kedah ngadamel penjualan sareng telepon layanan palanggan? Teras ngadamel pidéo AI tina protokol éta sareng ningkatkeun kinerja tim anjeun.

5 Jinis Pidéo Pelatihan Anu Anjeun Kudu Dipikanyaho

Aya seueur jinis pidéo pelatihan dumasar kana cara eusina ditampilkeun ka pamiarsa. Sababaraha di antarana nyaéta:

1. Screencast

Video Screencast nyaéta nalika anjeun ngarékam layar nalika ngalangkungan prosés atanapi alur kerja dina parangkat lunak. Jenis video ieu paling saé dianggo nalika ngajelaskeun cara ngoperasikeun parangkat lunak.

2. Pidéo animasi

Nalika ngajelaskeun subjék anu rumit, ngarecahna sareng nunjukkeun aranjeunna kalayan objék animasi tiasa damel keajaiban. Jenis video ieu tiasa dianggo pikeun kawijakan sareng konsép anu hese.

3. Panjelasan

Video Explainer ngagunakeun kombinasi video sareng audio pikeun nepikeun inpormasi inti. Ngagunakeun duanana elemen ieu, konsép video meunang hadé cemented dina pikiran nu nonton.

4. démo produk

Video demo produk nyorot fitur sareng mangpaat produk kalayan kombinasi screencast sareng animasi. Jenis video ieu ngabantosan pamirsa ngagunakeun produk sacara efektif sareng ngajelaskeun fitur anu aranjeunna henteu terang.

5. Avatar

Sakapeung, pidéo pelatihan perusahaan ngandung modél manusa anu ngajelaskeun prosésna sareng ngiringan kami dina pidéo. Modél ieu disebut Avatar sareng dihasilkeun ku AI.

5 Praktek Pangalusna Pikeun Ngadopsi Nalika Nyiptakeun Pidéo Pelatihan

Pidéo latihan teu dijieun endah ku cara ngasupkeun unggal unsur anyar anu ngagurilap kana éta sareng miharep éta tetep aya. Éta ngan ukur tiasa dijieun ku cara ngagunakeun unsur-unsur sacara efisien, ngamangpaatkeun minimalisme sareng nerapkeunana. prakték pangalusna AI sapertos personalisasi, microlearning, sareng titik-titik pamariksaan interaktif.

1. Tambahkeun Elemen Brand anjeun

Nalika ngadamel pidéo latihan, pastikeun yén éta dipersonalisasi pikeun merek anjeun. Anggo elemen merek anjeun, sapertos warna, fon, sareng logo, sapanjang eusi anjeun pikeun ngajantenkeun anjeun nyalira.

2. Jieun Konsisten

Pilih nada, sora, pace, sareng gaya eusi teras turutan sapanjang kursus. Parobihan dina pace sareng bédana antara tuluyan dina pidéo tiasa ngajantenkeun pamiarsa bingung. Konsistensi ogé kedah diperpanjang dugi ka nyayogikeun rutin latihan langsung kasempetan sapanjang modul anjeun, masihan karyawan waktos anu tiasa diprediksi pikeun latihan naon anu parantos dipelajari sareng nyegah kabingungan anu asalna tina diajar pasif murni.

3. Saluyukeun SEO lila pangalusna

Ngabogaan eusi sareng video anu SEO dioptimalkeun pohara penting; kituna, nambahkeun kecap konci relevan, hashtags. 

4. Beulah kana bagian

Gantina ngalakukeun barrage panjang, monoton video, dibagi kana modul. Gaduh kuis interaktif sareng sesi eupan balik di antara pikeun ngukur éféktivitas pidéo anjeun.

5. Milih elemen katuhu

Kudu ati-ati lamun milih unsur, sora, jeung naskah nu asup kana video. Jieun video salaku profésional sabisa bari ogé nyieun aranjeunna ngalakonan pikeun karyawan Anjeun.

Pikiran final

Nyiptakeun pidéo pelatihan karyawan tiasa sesah upami anjeun nganggo jalur tradisional. Tapi AI parantos ngagampangkeun prosésna ku sababaraha lipatan, sahingga janten pendekatan anu langkung pikaresepeun.

jadi, daptar dinten ieu pikeun meunangkeun Anjeun free Predis AI akun tur mimitian nyieun video nu bisa upskill karyawan Anjeun tur ningkatkeun ROI Anjeun!

FAQ: