Ako škálovať marketing na sociálnych sieťach agency?

Keď ľuďom poviete, že vlastníte sociálne médiá agency, ich prvá odpoveď je „Musíte milovať prácu pre seba, flexibilné načasovanie a všetko, však?“ A nemôžete si pomôcť a prevrátiť oči. Pod všetkou zábavou a pôvabom z toho, že sa s nimi stretnete, sa skrývajú tisíce starostí agency. Jednou takou hlavnou otázkou, ktorá vás v noci drží hore, je „Ako škálovať marketing na sociálnych sieťach agency? "

A vaše obavy sú opodstatnené. Aj keď nemôžeme sľúbiť, že to bude jednoduchý proces, chystáme sa pre vás rozobrať jednotlivé kroky. Takto máte aspoň východiskový bod, však?

Takže, poďme na vec!

Čo znamená škálovanie Agency znamená?

Zmena mierky agency je výraz, ktorý sa často používa, ale čo to znamená a vzťahuje sa na vás? Pozrime sa!

Povedz, máš založil malý marketing na sociálnych sieťach agency a získate konzistentný tok potenciálnych zákazníkov. Ste ziskoví a vyťažení na maximum, až tak, že musíte odmietnuť dokonale dobrých potenciálnych zákazníkov len preto, že im nemôžete poskytnúť rovnakú kvalitu služieb.

Ak to znie ako tvoje agency? Potom zúfalo potrebujete škálovanie, čo nie je nič iné ako schopnosť prijať viac práce a neohroziť kvalitu svojich služieb. Môže to byť čokoľvek, od využitia technológie na automatizáciu vašej všednej práce alebo najatie väčšej pracovnej sily na prácu navyše. Pre každú firmu to vyzerá inak, takže ak chcete škálovať, musíte interne skontrolovať, čo potrebujete.

Ak neškálujete v správnom čase môžete:

• Stratiť nové príležitosti aka zahodiť nové obchody a peniaze
• Riskujete, že dostanete vyhorené 
• Všetko robíte po svojom, presne ako ste to povedali posúvať sa ďalej obmedziť.

Ako teda škálovať marketing na sociálnych sieťach agency bez straty? Prezradíme vám ako!

Ako škálovať marketing na sociálnych sieťach Agency? 5-krokový prístup

Škálovanie an agency nie je ľahká úloha. Ale so správnou stratégiou si môžete uľahčiť život a vedieť, kde začať. Ak neviete, akú stratégiu zvoliť, skopírujte si túto a prispôsobte si ju podľa seba agency.

1. Čo je to nika a prečo na tom záleží?

Zameranie sa na každého znamená, že nikoho nezískaš. Je to také jednoduché.

Poďme to upresniť. Keď máte klientov z oblasti práva aj módneho priemyslu, potrebujete pracovníkov s dvoma rôznymi súbormi znalostí z odvetvia. Napríklad váš autor obsahu, ktorý zvyčajne píše príspevky v sociálnych médiách súvisiace so zákonom, nebude môcť chŕliť kvalitný obsah pre iné miesto.

Keď k tomu dôjde, má to vplyv na kvalitu práce. Podobne, keď váš agency zvláda viacero výklenkov, zákazník sa môže cítiť skepticky, ak máte relevantné skúsenosti v ich odvetví.

Aby sme odstránili všetky tieto problémy od koreňa, definujte svoje miesto (tj konkrétne odvetvia, s ktorými pracujete, napr. maloobchod, technika atď.) a držte sa toho. A keď to budete mať dole, ponorte sa hlboko a stať sa odborníkom v danej oblasti.

2. Zefektívnenie procesov je životne dôležité

V tejto modernej dobe rastú agentúry sociálnych médií vo veľkom, aby pomohli podnikom, čo znamená konkurencia je tvrdá.

Na druhej strane, každý nástroj, ktorý potrebujete na výrobu agency je tiež prítomný na trhu a všetko, čo musíte urobiť, je pozrieť sa.

Najlepší spôsob, ako bojovať proti rastúcej konkurencii, je najprv zdokonaliť svoje podnikanie zvnútra. Akékoľvek všedné, nudné rutinné úlohy, ktoré zaberajú veľa času vášho tímu, môžete zautomatizovať. Je potrebné generovať účty na konci mesiaca? Bum, nástroj sa o to postará za vás!

Musia byť príspevky na sociálnych sieťach naplánované a odoslané v správnom čase? Získajte nástroj automatizovať tvorbu obsahu pre vás!

Free aby ste si ušetrili čas, aby ste sa mohli sústrediť na veci, na ktorých skutočne záleží a ktoré vám zarábajú peniaze. Ak váš agency also manages in-office communication or client-facing displays, exploring Yodeck alternatives can help you find more flexible and affordable digital signage options to streamline updates and visual workflows across locations. This includes keeping business vision boards consistent and up to date across offices or client-facing screens.

Škálovanie medzi viacerými lokalitami alebo tímami? Môžete vylepšiť interné pracovné postupy a zapojenie zamestnancov pomocou digitálneho značenia pre zamestnancov. Tieto digitálne displeje poskytujú aktualizácie v reálnom čase, úvodné správy a výkonnostné dashboardy, čím zvyšujú viditeľnosť a súlad pri práci. freeing up your agency zamerať sa na rast s najlepšie digitálne značenie.

3. Technika sa stretáva s talentom

Ak by samotná technológia dokázala odviesť skvelú prácu, AI by mnohých z nás pripravila o prácu. Ale našťastie pre nás, technológie potrebujú správny talent, aby podnik prosperoval.

Takže pokiaľ ide o pracovnú silu, vyberajte si tých najlepších z najlepších. A to je ťažké, tak ako to môžete dosiahnuť? Tu je postup:

• Kedy prenájom, nedržte sa len pracovných portálov, ale porozprávajte sa s každým a opýtať sa na referencie, Ako tvoj agency rastie, pričom Rippling používa ako všetko v jednom Riešenie HR benefitov môže tiež pomôcť zefektívniť nábor, nástup do práce, mzdovú agendu a správu zamestnancov z jednej platformy. To zahŕňa každého vo vašom okruhu, vašich zamestnancov a predchádzajúce kontakty. Dajte dobré slovo všade, aby ste získali dobrých kandidátov, za ktorých sú ľudia ochotní povedať dobré slovo. A uprostred všetkého tohto oslovovania, spolupráca s Softvér pre ľudské zdroje vám môže pomôcť udržať všetko usporiadané a ľahko sledovateľné.
• Stáže sú skvelým spôsobom, ako vidieť kandidáta v akcii. Buďte v tom však strategickí, aby vás neobvinili z ich zneužívania. Overte si ich schopnosti riešiť problémy, vodcovstvo a tímovú prácu popri tvrdých zručnostiach.
• Majú skalopevný proces nástupu, s hodnotenie aby ste nahliadli do ich tvrdých zručností a pohovor, aby ste pochopili ich osobnosť a mäkké zručnosti. Tento proces je možné prispôsobiť na základe toho, čo od daného kandidáta očakávate.

4. Vytvorte produkt

Keď predávate marketing agency služby ktoré sú prispôsobiteľné pre všetkých vašich klientov, budete musieť s každým z nich exkluzívne spolupracovať, aby ste zistili, ako navrhnúť riešenie, ktoré im vyhovuje. V dôsledku toho trávite hodiny fakturovateľného času vášho tímu vytváraním riešenia a dostávaním zaplateného.

Aj keď takto funguje väčšina firiem, existuje aj ďalší jednoduchší spôsob, ako zarobiť peniaze. A keď toto zakomponujete do svojho agency stratégiou, budete zarábať peniaze bez toho, aby ste trávili príliš veľa času.

A to je všetko vytvorenie produktu. Keď vytvoríte produkt, ktorý si vaši potenciálni klienti môžu stiahnuť a implementovať sami a začnete generovať výsledky, začnete zarábať peniaze bez toho, aby ste do toho neustále aktívne vynakladali úsilie.

To znamená viac capital pre teba škálovať svoje agency.

5. Sledujte výkon

Stanovte si jasné a uskutočniteľné ciele keď začnete uvažovať o škálovaní vášho agencya začleniť nástroje ako guru aby vaša správa informácií bola v súlade s týmito cieľmi. Tieto ciele by mali byť SMART (konkrétne, merateľné, dosiahnuteľné, relevantné a časovo ohraničené) a keď identifikujete uvedené ciele, identifikujte aj relevantné KPI (Key Performance Indicators), ktoré musíte sledovať a monitorovať.

Akonáhle mať stanovené ciele v kameni, teraz je čas začať na nich pracovať. Sformulujte stratégiu, ktorá vám pomôže dosiahnuť uvedený cieľ. Tieto stratégie by mali byť dobre prepracované s presnými krokmi, ktoré plánujete podniknúť.

Po implementácii z času na čas kontrolujte metriky a zistite, či ste pokročili. Ak sa zdá, že rast je spomalený, potom je najvyšší čas prehodnotiť svoje stratégie.

A nakoniec buďte trpezliví. Veď Rím nepostavili za deň.

Výzvy v škálovaní an Agency a ako to prekonať?

Priznajme si to. Pri škálovaní an agency nezaoberáte sa len vnútornými problémami, váš úspech ovplyvňuje aj veľa vonkajších faktorov. Ekonomika niekedy nemusí byť v živom stave a korporácie môžu obmedzovať svoj marketingový rozpočet. V takýchto prípadoch váš agency môže mať problém presvedčiť klientov, aby za vaše služby platili dobré poplatky.

Okrem toho, najímanie digitálneho marketéra Disponovanie správnymi zručnosťami je v takýchto časoch ešte dôležitejšie pre udržanie konzistentných výsledkov a prispôsobenie sa meniacim sa požiadavkám trhu.

Existuje množstvo výziev, ako je táto, ktorým možno budete musieť čeliť. Toto nemusí byť úplný zoznam, ale uvádzame niektoré bežné obavy, ktoré môžete predvídať a pripraviť sa na ne.

1. Konzistentné vedenie

S stabilný proces vedúceho gen môže byť niekedy ťažké agency vlastník. Doteraz ste museli hľadať klientov, ktorí by podporovali iba vás. Ale teraz, keď sa vaše podnikanie rozšírilo, musíte nájsť viac zákazníkov, aby ste si udržali svoje podnikanie agency.

Ako to teda vyriešime? Nespoliehajte sa len na svoje studené poštové techniky, aby ste sa udržali nad vodou. Toto nie je škálovateľné a úprimne povedané, je to únavné. Vybudujte si silnú značku pre vaše podnikanie, aby vaše sociálne médiá a obsah mohli hovoriť samy za seba a pôsobiť ako stroj na generovanie potenciálnych zákazníkov.

65% marketingových pracovníkov považuje marketing sociálnych médií za spoľahlivý zdroj získavania potenciálnych zákazníkov. Takže stojí za to vyskúšať.

Okrem toho môžete budovať strategické vzťahy s inými agency vlastníkov a ponúknuť im pomoc, keď sú v úzkych.

2. Riadenie všetkých frontov

Riadenie viacerých faktorov naraz je ťažké a únava zakladateľa je skutočným fenoménom. Doteraz ste museli riadiť len seba a seba, aby ste kvalitnú prácu dostali rýchlo za dvere. Ale teraz máte podriadených, nástroje na automatizáciu vašej prácea kanály na udržiavanie nad rámec budovania vzťahov s klientmi.

Fíha, to znie ako veľa.

3. Pridelenie zdrojov

Ďalším veľkým problémom je dosiahnutie rovnováhy v prideľovaní zdrojov. Ako an agency majiteľa, budete natiahnutí na maximum a ak neprinútite ľudí, aby ťahali vlastnou váhou, budete mať veľké problémy.

Napríklad keď chcete marketing na sociálnych sieťach agency, budete mať na to oddanú osobu. Ak nezostanú na vrchole svojho plánu, možno budete musieť zasiahnuť a prevziať ďalšiu záťaž.

Ako to teda obídete?

Existuje mnoho nástrojov na správu zdrojov, ktoré môžete zvážiť, aby vám s tým pomohli, všetko od free na platený. Môžete si vybrať taký, ktorý má funkcie, ktoré zodpovedajú vašim požiadavkám, a nechať si ho nastaviť. Na vyriešenie tohto problému je dôležité naplánovať si projekty a vybrať si správne nástroje, ako napríklad softvér na monitorovanie zamestnancov, na dôkladné sledovanie využitia zdrojov, aby váš tím pracoval efektívne.

Záverečné myšlienky

Pri škálovaní an agency, premýšľajte o tom, čo vaša firma vyžaduje, a optimalizujte ju odtiaľ, pretože jedna vec, ktorá funguje pre agency nemusí pre vašu firmu najlepšie fungovať.

Aktívne analyzujte svoje agency a zistite oblasti, v ktorých to môžete urobiť lepšie. Potom zistite, či potrebujete pracovnú silu, aby ste to mohli ľahko vyriešiť, alebo či vám nástroje dokážu poskytnúť rýchlu opravu. Tiež sa uistite, že toto riešenie patrí do vášho rozpočtu, čo je napokon najdôležitejšie.

Môžete napríklad chcieť vytvárať a plánovať všetky svoje príspevky na sociálnych sieťach z jednej platformy. Týmto spôsobom môžete ušetriť čas a námahu a tiež budete môcť dôsledne uverejňovať príspevky, čo predstavuje skvelé využitie zdrojov.

Keď zvážite klady a zápory oboch strán a nájdete riešenie, systematicky to používajte a pokračujte v meraní výsledkov. Ak váš roztok funguje perfektne, potom skvele, alebo inak, je čas opláchnuť a zopakovať.

Keď riešite jeden problém naraz a dôsledne optimalizujete svoje podnikanie, určite sa budete môcť rozširovať. A čo je ešte lepšie, budete sa môcť rozširovať organicky a efektívne udržiavať tento rast.

Dúfam, že to odpovie na otázku, ako škálovať marketing na sociálnych sieťach agency. Ak áno, tak pozrite sa na náš blog pre viac informatívneho obsahu.

Často kladené otázky

súvisiace Obsah,

Ako nájsť Prvý klient pre vaše sociálne siete Agency?