Inona no ROAS tsara ho an'ny doka LinkedIn? Ahoana no hanatsarana?

ROAS ho an'ny doka LinkedIn

Araka ny voalazan'ny manam-pahaizana, ny LinkedIn Ads dia mety ho tratra 900 tapitrisa, ahitana matihanina B2B, manampahaizana momba ny indostria ary mpandraharaha. Izany no iray amin'ireo antony lehibe mahatonga ny orinasa ho voasarika amin'ity sehatra ity amin'ny fivarotana ny tenany. 

Fa izao no fanontaniana: "Afaka" amin'ny KPI ampy ve ny handany dolara an'arivony amin'ny doka? Eny, tsy izany tokoa.

Raha toa ianao ka matotra amin'ny fitadiavam-bola amin'ny doka laninao amin'ny LinkedIn, dia tsy maintsy miomana ny hiditra lalindalina kokoa amin'ireo tondro fampisehoana ambony ireo ianao. Na dia manampy amin'ny fandrefesana ny fiparitahan'ny fanentanana dokambarotra aza ny KPI toy ny reach sy ny impression, dia tsy manamarina ny fahombiazany sy ny fidiram-bolany izy ireo. Fa eo no tonga hamonjy ny ROAS.

Ato amin'ity bilaogy ity, hiresaka momba ny ROAS ho an'ny doka LinkedIn isika ary hahatakatra ny fomba hanatsarana azy ireo hahazoana vokatra tsara indrindra. Aleo atomboka! 

Inona no atao hoe ROAS? Ahoana ny fomba kajy ny ROAS?

kajy ROAS

Loharano: Statista

ROAS no endrika fohy ho an'ny fiverenana amin'ny fandaniana doka. Izy io dia tondro Fampisehoana fototra (KPI) izay manondro indrindra ny vola miditra amin'ny doka amin'ny tetibola lany amin'izy ireo. Metrika manan-danja izy io satria manampy amin'ny fitadiavana ny tena fahombiazan'ny fanentanana dokambarotra. Amin'ny ankapobeny, arakaraka ny avoakan'ny ROAS no avo kokoa ny fahombiazan'ny fanentanana. 

Ny raikipohy momba ny kajy ROAS dia tsotra:

ROAS = Vola azo avy amin'ny dokam-barotra

Andeha hojerentsika izany. 

Eritrereto hoe nandany $2,000 ianao mba hanaovana fanentanana dokam-barotra ao amin'ny LinkedIn ary nahazo vola 5,000 dolara avy amin'izany ianao. Ny fiverenanao amin'ny fandaniana doka (ROAS) ho an'ny fanentanana dia ho 2.5. Midika izany fa isaky ny $1 laninao tamin'ny fampielezan-kevitra dia nahazo $2.5 ianao ho tamberina.

Inona no ROAS tsara indrindra ho an'ny doka LinkedIn?

Tsy misy mari-pamantarana tokana ho an'ny LinkedIn ROAS tsara indrindra. Tahaka ny metrika rehetra, dia miankina amin'ny anton-javatra maro samihafa toy ny indostrian'ny orinasa, modely fidiram-bola, fomba fiasa ara-barotra, tanjona, sns. 

Na izany aza, amin'ny ankapobeny, ny ROAS 4 na mihoatra dia heverina ho mety amin'ny doka LinkedIn. 3 dia heverina ho ROAS tsara ho an'ny doka LinkedIn. 

Fa avy eo indray, tarehimarika jeneraly fotsiny ireo. Ny tena tsara indrindra amin'ny ROAS ho an'ny doka LinkedIn dia miavaka ho an'ny orinasa rehetra. Raha te hamantatra hoe inona ny ROAS LinkedIn tsara indrindra ho anao, makà fomba fijery momba ny mari-pamantarana indostrialy rehefa mandinika ny tanjon'ny orinasanao manokana.  

Ampitomboy ny fanatrehan'ny LinkedIn⚡️

Ampitomboy ny ROI, mitahiry fotoana ary mamorona mizana miaraka amin'ny AI

ANDRAMO IZAO

Nahoana no zava-dehibe ny ROAS?

Zava-dehibe noho ny antony maro ny fandrefesana ny ROAS ho an'ny doka LinkedIn. Ohatra, manampy izany:

  1. Famaritana ny vola miditra amin'ny doka: Ny ROAS dia manondro ny vola azonao ho fidiram-bola isaky ny dolara laninao amin'ny fanentanana doka. Izany dia manombana ny tena vola miditra amin'ny fampielezan-kevitra. 
  2. Tombanana ny fahombiazan'ny fanentanana: ROAS dia mari-pandrefesana eo ambanin'ny Funnel (BoFu). Tsy sahala amin'ny hafa, tsy mampiseho fotsiny hoe firy ny olona tratran'ny dokao—fa mampiseho koa ny isan'ny olona niova ho mpanjifanao rehefa avy nahita ny dokao. Manampy amin'ny fanombanana ny fahombiazan'ny fanentanana izany.
  3. Atokana ny teti-bola doka: Satria ny ROAS avo kokoa dia manondro fahombiazana be kokoa amin'ny fampielezan-kevitra, ity KPI ity koa dia manampy anao hizara tsara ny teti-bolan'ny dokam-barotrao, ahafahanao mandany bebe kokoa amin'ny fampielezan-kevitra izay voaporofo fa namokatra vokatra tsara kokoa.

Inona avy ireo fanamby amin'ny ROAS?

ROAS ho an'ny doka LinkedIn dia manondro lafin-javatra manan-danja sasany amin'ny fahombiazan'ny doka iray. Misy fetrany ihany koa anefa izany. Ohatra: 

  • Ny ROAS dia tsy maneho ny tombony azo: Ny vola lany amin'ny doka ihany no kaontiny ROAS—tsy mihevitra ny fandaniana hafa toy ny COGS na ny vola lany. Noho izany, manitatra ny vola miditra ary tsy mampiseho ny tena tombony amin'ny fampielezan-kevitra.
  • Ny ROAS dia metrika mandritra ny fotoana fohy:Ny ROAS dia mifantoka fotsiny amin'ny famaritana ny vola miditra amin'ny fanentanana doka. Tsy mihevitra ireo anton-javatra maharitra hafa toy ny sandan'ny androm-piainan'ny mpanjifa (CLV) izay taratry ny tahan'ny fihazonana ny mpanjifa sy ny fivarotana miverimberina. Ireo dia manaporofo fa manan-danja amin'ny fahatakarana ny fahombiazan'ny dokam-barotra amin'ny ankapobeny amin'ny orinasa iray. 
  • ROAS dia manolotra fahafahana azo atao voafetra: Ny ROAS dia tsy manolotra hevitra avy hatrany, azo atao amin'ny fomba hanatsarana ny fahombiazan'ny fanentanana doka manokana. Ny tarehimarika ao aminy dia voafetra amin'ny fanondroana ny vola miditra amin'ny fampielezan-kevitra, ary ny tsara indrindra azonao atao dia ny mandany kely na mihoatra amin'ny fitantanana azy.

Ahoana no hanatsarana ny ROAS ho an'ny doka LinkedIn?

Ankehitriny rehefa fantatrao ny tombontsoa sy ny fetran'ny ROAS, andao hojerentsika ny fomba ahafahanao manatsara azy io mba hahazoana ny ankamaroan'ny fanentanana doka LinkedIn anao:

1. Kendrena amin'ny fomba mahomby ny mpihaino anao

Mba hahazoana vokatra ROAS tsara indrindra amin'ny doka LinkedIn-nao, dia zava-dehibe ny mikendry tsara ny mpihaino anao. Zarao araka ny safidinao izy ireo ary ataovy manokana ny fanentananao mba hahazoana vokatra tsara indrindra.

2. Amboary ny pejinao fipetrahanao

Mamorona pejy fipetrahana manintona mba hahazoana antoka fa kely dia kely ny fahafahanao mamadika mpitsidika ho mpanjifa. Ampiasao ny herin'ny fandraisan'anjaran'ny sary, ny fitantarana tantara ary ny CTA manery mba hamoronana pejy fipetrahana izay misarika ny saina sy miantoka ny fiovam-po.

3. Ahenao ny vidin'ny dokao

Amin'ny fampidinana ny fandaniana amin'ny doka dia azonao atao ny mampitombo ho azy ny ROAS-nao. Noho izany, mifantoha amin'ny fampihenana ny vidin'ny dokao. Ny fanombohana tsara dia ny fandoavana ny teny fanalahidy izay mety ho hitan'ny mpihaino anao.

4. Amboary ny fanentananao

Mampiasà angona hanatsara ny fampielezan-kevitrao. Ho fanombohana, manara-maso tsy tapaka ireo metrika fototra toy ny tahan'ny klioba (CTR) sy ny vidin'ny klioba (CPC) mba hitadiavana faritra hohatsaraina sy hanatsara ny endrika dokao, safidy mikendry, paikady, sns., mifanaraka amin'izany.

5. Mampiasà tetika momba ny varotra indray

Ny remarketing dia ahafahanao mikendry ny ampahan'ny mpihaino izay nifandray taloha tamin'ny orinasanao. Amin'ny fanehoana doka amin'izy ireo dia manana vintana lehibe kokoa ianao hisambotra mpanjifa vaovao sy hampitombo ny ROAS anao.

Azonao atao ny mampiasa Predis.ai AI Ad Maker mba hamoronana dika mitovy amin'ny dokam-barotra mahasarika sy mahomby izay mifanaraka amin'ny mpihaino anao ary mitarika ny firotsahana.

Iza amin'ireo doka LinkedIn hafa no tokony hifantohanao?

Ny ROAS dia ampahany kely amin'ny piozila. Mba hanamafisana ny fampielezan-kevitrao amin'ny doka LinkedIn araka izay azony atao dia ireto misy KPI hafa tokony hifantohanao:

  1. Taham-pidirana (CTR): Ny CTR dia mampiseho ny isan'ny kitika voarain'ny dokao miohatra amin'ny isan'ny naseho azy.
  2. Cost per click (CPC): CPC dia maneho ny vola laninao isaky ny kitika amin'ny dokao. Manampy amin'ny fitsinjarana tetibola mahomby izany.
  3. Vidiny isaky ny sary (CPM): Ny CPM dia manome fanazavana momba ny vidin'ny fijerena doka isan'arivo, mampiseho ny fandaniana manontolo amin'ny fandefasana doka.
  4. Fiovam-po: Enti-milaza ny isan'ny mpitsidika nandray ny fepetra ilaina, izany hoe nividy, nisoratra anarana tamina tolotra, sns, mba ho mpanjifa.
  5. tahan'ny firotsahana: Asehony ny fomba ifandraisan'ny mpihaino anao amin'ny orinasanao. Ao anatin'izany ny metrika toy ny tiana, fizarana ary fanehoan-kevitra.

Ampidiro ny LinkedIn anao🔥

Mahazoa fahombiazana amin'ny LinkedIn miaraka amin'ny AI

ANDRAMO IZAO

Mifofotra

Zava-dehibe noho ny antony maro ny fandrefesana ny ROAS ho an'ny doka LinkedIn. Tsy vitan'ny hoe manampy anao hahatakatra ny vola miditra amin'ny dokao izany fa manome fanazavana momba ny fahombiazan'ny fampielezan-kevitrao ihany koa. Noho izany, raha sahirana amin'ny fahazoana valiny ianao dia mifantoha amin'ny fanatsarana ny doka ROAS ho an'ny LinkedIn. Afaka manampy anao hameno ny banga izany.  

Rehefa nilaza izany ianao dia tsy maintsy tadidinao fa ny ROAS dia ampahany amin'ny sary lehibe kokoa. Mba hahombiazana amin'ny dokam-barotra LinkedIn dia tsy maintsy manara-maso sy manatsara ny KPI hafa toa ny CTR sy CPM ihany koa ianao. Noho izany, raha te hampiasa ny dokanao LinkedIn ianao dia araho ity fomba mitambatra ity.

Use ny Predis.ai Mpamorona kopia doka amin'ny media sosialy mba hamoronana dika mitovy amin'ny doka mahasarika izay mifanaraka amin'ny mpihaino anao ary mitarika ny firotsahana.

Votoaty mifandraika,

Fanatsarana ny CTR ho an'ny doka LinkedIn


Written By

Tanmay, mpiara-manorina ny Predis.ai, dia mpandraharaha efa za-draharaha ary manana traikefa voaporofo, nahavita nanangana orinasa roa hatrany am-boalohany. Mafana fo amin'ny teknolojia, manam-pahaizana manokana momba ny SaaS, ary manana traikefa an-taonany maro amin'ny fampiasana teknolojia hanohanana ny fahombiazan'ny varotra, Tanmay dia manolotra fomba fijery sarobidy momba ny fomba ahafahan'ny marika mampitombo ny fisiany nomerika, manatsara ny vokatra ary mampitombo ny ROI. Nahoana no matoky anay? Predis.ai dia atokisan'ny mpampiasa sy tompona orinasa maherin'ny iray tapitrisa maneran-tany, ao anatin'izany ireo mpitarika ny indostria izay miantehitra amin'ny vokatra sy ny famoronana AI. Ny sehatra misy anay dia manana naoty be dia be manerana ny tranokala famerenana sy fivarotana fampiharana, porofo ny tena lanjan'izao tontolo izao aterany. Manavao tsy tapaka ny haitao sy ny atiny izahay mba hahazoana antoka fa hahazo ny torolalana marina, manara-penitra ary azo antoka indrindra amin'ny fampiasana ny media sosialy ho an'ny orinasanao.